应届毕业生
学历不限
2025-07-16 08:32:48
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职位描述
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1、组织架构、人员配置 ：参与公司年度目标的制定，协助业务负责人依据年度目标完成组织架构、人员定岗定编等方案的制定； 搜集反馈业务部诉求，为COE人力相关政策的制定提供建议；
2、人才培养与发展 ：通过组织人才盘点，识别挖掘关键人才，并建立继任培养机制；组织内各个层级的管理赋能机制与平台的搭建；
3、公司制度文化的落地推动；公司各项文化制度的宣贯和落地推动； 承接业务部门与公司的沟通桥梁，及时沟通反馈，为公司各项政策制度的制定提供合理建议；
4、组织的降本增效：优化组织绩效考核机制，推动组织绩效考核的落地实施，形成规范的人才梯队； 优化内部优胜劣汰机制，提成组织效率；
5、其他支持性工作
2、人才培养与发展 ：通过组织人才盘点，识别挖掘关键人才，并建立继任培养机制；组织内各个层级的管理赋能机制与平台的搭建；
3、公司制度文化的落地推动；公司各项文化制度的宣贯和落地推动； 承接业务部门与公司的沟通桥梁，及时沟通反馈，为公司各项政策制度的制定提供合理建议；
4、组织的降本增效：优化组织绩效考核机制，推动组织绩效考核的落地实施，形成规范的人才梯队； 优化内部优胜劣汰机制，提成组织效率；
5、其他支持性工作
注：联系我时，请说是在扬中人才网上看到的。
工作地点
地址：航天路2号宝马大厦16楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川长征车业集团有限公司
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汽车·摩托车
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1000人以上
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公司性质未知
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成都市成华区东三环二段龙潭工业园航天路2号
