职位描述
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业务职责:
1、统筹员工入离职调转、合同续改签、试用期管理、异动、各类证明和证件等工作的推进实施,发现和预防潜在的劳动风险;
2、制定和优化员工档案管理流程及规范,协助完善员工信息,保证员工信息的准确性;
3、负责人事系统的操作与日常维护优化,保证系统各项数据的准确性和稳定性;
4、负责各类人事数据处理分析、人事报表的制作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
2、熟悉劳动法规要求;
3、工作认真仔细,耐心,责任心强,有较强的自驱力、服务意识和沟通能力;
4、熟练使用office软件,会使用BI优先。
1、统筹员工入离职调转、合同续改签、试用期管理、异动、各类证明和证件等工作的推进实施,发现和预防潜在的劳动风险;
2、制定和优化员工档案管理流程及规范,协助完善员工信息,保证员工信息的准确性;
3、负责人事系统的操作与日常维护优化,保证系统各项数据的准确性和稳定性;
4、负责各类人事数据处理分析、人事报表的制作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
2、熟悉劳动法规要求;
3、工作认真仔细,耐心,责任心强,有较强的自驱力、服务意识和沟通能力;
4、熟练使用office软件,会使用BI优先。
工作地点
地址:常州溧阳市江苏时代新能源科技有限公司


职位发布者
翟女士HR
江苏时代新能源科技有限公司

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能源·水利
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1000人以上
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私营·民营企业
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昆仑街道城北大道1000号