1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定及各项人事制度实施过程中的审核。
2、负责招聘、组织培训、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、熟悉国家法律及企业规定推进并执行员工福利和社会保障制度，考勤情况的监督及核查；档案管理情况的监督与核查。
4、配合人力资源经理进行人员成本预算、招聘预算等各类相关成本预算与核算；
5、搭建钉钉后台体系，建立健全和优化审批流程。
6、建立和优化企业的员工关怀管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
招聘板块：
1、梳理招聘岗位职责与任职要求，每天更新招聘数据汇总表，建立和完善企业的招聘流程和招聘体系；
2、充分利用多种招聘渠道发布招聘广告，满足企业人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试工作；
4、维护简历库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
完成临时交办的各项工作任务并及时汇报。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护