健康财富规划师企业家招聘要求 一、基本条件 1. 年龄与学历：35 - 45周岁，本科及以上学历，专业不限，医学、金融、经济、管理类专业优先，具备扎实的学习能力与知识储备基础 。 2. 工作经验：拥有8年及以上工作经验，其中至少3年团队管理经验，成功带领过10人以上团队完成业务目标，具备丰富的团队组建、培养及激励经验；有自主创业或带领团队开拓新业务领域经历者优先。 3. 行业经验：不限行业背景，欢迎来自互联网、房地产、教育培训、医疗健康、金融保险等多元化领域人才；若有养老、健康管理、财富规划、保险、医疗等相关行业经验，或曾主导过养老项目策划、运营工作者优先。 二、核心能力要求 1. 战略规划与业务拓展：具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够精准分析行业趋势，结合养老产业发展需求，制定企业战略规划；拥有出色的资源整合能力和业务拓展能力，可有效链接政府、医疗机构、金融机构、养老机构等多方资源，推动业务落地。 2. 团队建设与管理：擅长搭建高效协作团队，能独立完成团队组建、人才招聘、培训体系搭建及绩效考核；善于营造积极向上的团队氛围，激发成员潜力，带领团队达成业绩目标。 3. 客户运营与资源整合：具备优秀的客户服务意识和沟通谈判能力，可深入挖掘客户需求，为个人或企业客户定制健康财富与养老规划综合解决方案；有丰富的客户资源积累及维护经验，能够通过资源整合推动业务增长。 4. 学习与创新能力：对养老行业新知识、新模式、新技术有强烈求知欲，学习能力强，能快速掌握健康财富规划及养老领域专业知识；具备创新思维，可结合行业发展提出创新性商业模式和服务产品。 三、职业素养与价值观 1. 行业热情：对养老行业充满热情，认可健康财富规划与养老产业融合发展的价值，具有投身养老行业的强烈意愿和长期发展决心。 2. 责任心与抗压能力：工作积极主动，责任心强，能在复杂多变的市场环境下承受工作压力，带领团队应对业务挑战；具有较强的风险意识和危机处理能力。 3. 诚信正直：诚实守信，具有良好的职业道德和商业信誉，遵守行业规范与企业规章制度，维护企业及客户利益。