工作内容： 人力行政部部门负责人，负责安徽公司的人力资源管理和行政后勤工作。管理团队8人左右，负责40多个项目700万方。 主要职责： 1、招聘和培训：负责公司招聘计划的制定和实施，确保公司招聘到最适合的人才；负责组织和指导员工培训计划，确保公司员工具备必要的工作技能和知识； 2、薪酬福利：制定公司福利政策，包括员工福利、社会保险、法定节假日等；负责公司员工的薪酬管理，包括绩效考核、薪资结构、福利补贴等； 3、员工关系：负责处理和协调公司员工与管理层、员工与公司之间的沟通和关系问题，维护良好的员工关系； 4、行政后勤：负责公司日常办公用品和设备采购与管理工作，协助部门间的沟通协调。 职位要求： 1、38岁以内，本科及以上学历，专业不限； 2、必须要有物业行业相关人力部门管理工作经验； 3、从事人力资源工作8年以上，3年以上人力行政部门管理经验； 4、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的判断力和解决问题的能力。