岗位职责: 1、独立负责公司关键业务部门（如商品、营销、会员、电商、运营等）高阶岗位的全流程招聘工作 2、围绕公司核心业务战略，深入理解业务需求并进行外部市场研究，如行业模式、销售渠道、商品供应链、会员营销、组织模式等 3、能够聚焦业务需求研究关键业务职位画像，人才分布、核心能力、组织架构、薪酬福利等，制定高效的寻源与招聘策略，独立处理复杂招聘场景 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，其中至少2年专注于中高端岗位（经理级及以上）的独立交付经验。 有新零售、快消品行业招聘经验者优先 2、业务理解与敏锐度： 对零售或快消品行业的业务模式、核心价值链（研发、生产、营销、销售）有深刻理解或强烈的学习意愿，能快速理解业务战略并将其转化为招聘和研究需求 3、能扛事：强烈的目标感和执行力，能在压力下高效工作以结果说话； 处理高难度岗位和复杂研究任务时保持积极心态和解决问题的韧性